Технология приборостроенияприборо­строения

В работе рассмотрен метод для формализации процесса тестирования и отбора кандидатов на основе использования теории нечётких множеств, для снижения влияния субъективных факторов и учёта неопределённости требований к кандидату.

 У роботі розглянутий метод для формалізації процесу тестування та відбору кандидатів на основі використання теорії нечітких множин, для зниження впливу суб’єктивних факторів і врахування нечітких вимог до кандидата.

 In the work presents a method to formalize the process of testing and selection applicants based on fuzzy set theory to reduce the influence of subjective factors and accounting for uncertainty requirements for the candidate.